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Invista em empresas comprovadas e pré-IPO Diversifique seu portfólio de investimentos.
Assumir o controle da liquidez do acionista Nenhuma alteração recorrente na tabela de limite Não há transferência de direitos de voto ou informação.
* Inclui oportunidades de investimento negociáveis (conforme definido) que foram adquiridas através da plataforma EquityZen nos últimos 30 dias. Oportunidades de investimento negociáveis são definidas como oportunidades de investimento que: a) acreditamos receber interesse de investidores, b) enquadrar-se ao mandato da plataforma EquityZen (que é focada principalmente em empresas de tecnologia privada de última geração), e c) não tem nenhum conhecimento restrições que impediriam a ocorrência de uma transação. O tamanho máximo de uma oportunidade de investimento negociável é geralmente US $ 500.000. Nem todas as oportunidades adicionadas ao pipeline estão atualmente disponíveis para investimento.
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Nossa missão é melhorar a forma como os funcionários de startups são pagos, liberando o valor de sua remuneração de capital de uma forma que beneficie todos os principais participantes: o acionista, a empresa e o investidor.
Os títulos patrimoniais são oferecidos através da EquityZen Securities LLC. Verifique o histórico desta empresa na BrokerCheck da FINRA.
10 West 18th Street,
Nova Iorque, NY 10011.
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ZocDoc obtém valorização de unicórnio.
Há mais de um ano, a ZocDoc arquivou a papelada para levantar uma nova e grande rodada de financiamento, que colocou a avaliação da empresa de serviços de marcação médica acima de US $ 1 bilhão, conforme relatado pela primeira vez pela Fortune.
Finalmente, a empresa fechou a rodada. A ZocDoc arrecadou US $ 130 milhões por um valor total de US $ 1,8 bilhão, disse em um anúncio hoje.
A empresa de gestão de investimentos escocesa Baillie Gifford e a firma de investimentos Atomico, sediada em Londres, lideraram a rodada, com a participação do investidor Founders Fund.
Os serviços on-line da empresa permitem que os pacientes encontrem médicos em sua rede de seguradoras de saúde, reservem consultas e preencham documentos com antecedência. Os médicos pagam para aparecer nos resultados da pesquisa do ZocDoc, e a empresa diz que está no caminho para dobrar seu número de clientes este ano. No entanto, a empresa não divulgou quantos clientes possui, quanto cobra aos médicos ou quais são seus números de receita.
Com sede em Nova York, a ZocDoc levantou anteriormente US $ 97,9 milhões em financiamento de risco. A rodada anterior, uma série C no valor de US $ 75 milhões liderada pelo Goldman Sachs e DST Global, o fundo dirigido pelo empresário russo Yuri Milner, avaliou a empresa em US $ 700 milhões.
A ZocDoc agora tem 600 funcionários, dos quais 50 foram adicionados nos últimos 14 meses. Em 2013, a Aetna (AET) se ofereceu para adquirir a empresa por US $ 300 milhões.
No início desta semana, um relatório do Business Insider acusou o pessoal de vendas da empresa de criar um ambiente de trabalho hostil às mulheres. Um porta-voz da ZocDoc forneceu a seguinte resposta ao relatório:
Ouvimos uma e outra vez de nossos membros da equipe que o ZocDoc é um ótimo lugar para se trabalhar. Tentamos todos os dias manter uma cultura positiva que incentive as pessoas a falar e usar suas vozes para melhorar nossa empresa.
Temos uma política de longa data contra qualquer forma de assédio ou discriminação ilegal e nunca toleramos o uso de drogas ilegais.
Nossa equipe de vendas é um importante motor da empresa e, como qualquer organização de vendas em amadurecimento, está evoluindo. Com o tempo, fortalecemos nossos programas de recrutamento e treinamento e continuamos a enfatizar e apoiar o desempenho de qualidade.
A empresa conseguiu ganhar um lugar na lista das Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune como não. 11 em saúde. Os rankings são determinados por pesquisas com funcionários, incluindo 264 da ZocDoc.
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Cotações atrasadas pelo menos 15 minutos. Dados de mercado fornecidos por dados interativos. Dados do ETF e do Fundo Mútuo fornecidos pela Morningstar, Inc. Termos e Condições da Dow Jones: djindexes / mdsidx / html / tandc / indexestandcs. html.
Os dados do Índice S & P são de propriedade da Chicago Mercantile Exchange Inc. e de seus licenciadores. Todos os direitos reservados. Termos e Condições. Alimentado e implementado pela Interactive Data Managed Solutions.
O ZocDoc, um aplicativo de reserva médica, é agora a terceira startup mais valiosa de Nova York.
O CEO da ZocDoc, Cyrus Massoumi ZocDoc ZocDoc, uma startup de oito anos que permite reservar consultas médicas com seu telefone, arrecadou US $ 130 milhões em financiamento, anunciou a empresa na quinta-feira.
De acordo com a empresa, o novo financiamento valoriza o ZocDoc em US $ 1,8 bilhão, tornando-o parte de um grupo não-oficial em crescimento, conhecido como o "Unicorn Club" & mdash; uma coleção de mais de 120 empresas de tecnologia privadas avaliadas em US $ 1 bilhão ou mais.
A ZocDoc, fundada em 2007, é hoje uma das maiores startups de Nova York. No ano passado, os relatórios disseram que a empresa estava tentando arrecadar US $ 152 milhões em uma avaliação de US $ 1,6 bilhão, o que teria acrescentado à caixa de US $ 97,9 milhões que já havia acumulado ao longo dos anos.
As duas únicas startups de Nova York mais valiosas que a ZocDoc são a Blue Apron, uma startup de entrega de alimentos de US $ 2 bilhões, e a WeWork, uma empresa de US $ 10 bilhões que aluga espaço para escritórios, segundo a Dow Jones VentureWire.
O ZocDoc fez manchetes por notícias menos positivas recentemente também. Um ex-funcionário da ZocDoc disse no outono que estaria entrando com uma ação contra a empresa, alegando o sexismo e uma cultura brogrammer na sede da companhia em Nova York.
Ela não acabou levando a ZocDoc à Justiça, mas mais de meia dúzia de ex-funcionários da ZocDoc desde então disseram à Business Insider que a ZocDoc estava sendo administrada como uma "casa de fraternidade", onde o uso de drogas e sexismo eram grandes problemas nas vendas da empresa. chão. O CEO Cyrus Massoumi desde então disse ao Wall Street Journal que "a cultura é algo que é muito importante para mim", embora tenha se recusado a comentar alegações específicas.
A ZocDoc tem mais de 600 funcionários entre os escritórios de Nova York, Arizona e Índia.
Os investidores da nova rodada de financiamento, que fechou no mês passado, incluem Baillie Gifford, Atomico e Founders Fund, que foi um dos primeiros investidores na startup. Outros investidores institucionais incluem a DST Global, a Goldman Sachs, a Khosla Ventures, a Founders Fund e a SV Angel.
ZocDoc.
Saúde, Tecnologia da Informação.
Nova Iorque, NY, Estados Unidos Scottsdale, AZ, Estados Unidos Fundada.
Zocdoc é para pacientes.
Criamos o Zocdoc para resolver problemas de pacientes, começando com a marcação de consultas on-line & ndash; e nós não paramos de construir desde então. Com o Zocdoc, você pode ver os médicos & rsquo; abra horários de atendimento e reserve instantaneamente on-line, faça escolhas informadas com avaliações verificadas e fique por dentro de exames importantes com lembretes personalizados. E aquelas formas de sala de espera? Preencha-os on-line, apenas uma vez e mantenha-os para sempre.
Nossa pilha de tecnologia.
C #, Scala, React / Redux, AWS, Docker.
Nós temos grandes benefícios.
Cuidados de saúde banhados a ouro - cobertura médica, odontológica e visual bonita Escritórios bonitos e iluminados pelo sol no Soho Stock Opções Deliciosos, almoço servido todos os dias e lanchonete completa Desconto na academia Horários flexíveis A chance de construir uma melhor experiência na saúde Cultura incrível - pense Ping Pong, torneios MTG, etc.
Por que trabalhar na Zocdoc?
Uma casa no nosso premiado local de trabalho de NYC.
Opções de compra de ações e 100% de seguro de saúde coberto pelo empregador.
Almoço servido todos os dias em nosso escritório SoHo iluminado pelo sol.
Uma incrível equipe de pessoas inteligentes e de apoio.
A chance de criar uma experiência de saúde melhor para milhões de pacientes!
& # 034; Tem os prós e contras & # 034;
Idéia incrível, produto incrível.
Atmosfera de escritório - é realmente agradável se você se encaixa bem com a cultura (veja os contras)
Uma tonelada de regalias gratuitas (comida, camisetas, bebidas, etc.)
Redic horas de trabalho - as pessoas dariam a você olhares sujos se você saísse antes das 8 da noite.
Sem orientação - eles dizem que há muito espaço para crescimento, mas eu não vi ninguém realmente avançando na empresa. Se você é um novo iniciante, você está praticamente sozinho, com pouca ou nenhuma orientação.
Se você não se encaixa bem com a cultura, você será automaticamente um estranho. E não há como voltar disso.
Eu acho que eles cresceram rápido demais e tiveram dificuldade em mudar de empresa pequena para uma companhia completa.
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Avaliações de funcionários da empresa Zocdoc.
& # 034; Estas pessoas são verdadeiramente minha família & lt; 3 & # 034;
Eu tenho trabalhado na Zocdoc em tempo integral (Mais de um ano)
Bem, minha história sobre o ZocDoc é um pouco pessoal, mas acho que vale a pena compartilhar:
O ZocDoc definitivamente espera muito de seus funcionários, mas não de maneira ruim. Você será empurrado com força, terá metas altas, mas todo mundo realmente acreditará que você pode alcançá-las.
Conselhos para Gestão.
Como a empresa continua a crescer, não perca essa pequena empresa. A sensação da comunidade e a atmosfera familiar da ZocDoc continuarão a impulsionar a paixão de seus funcionários.
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& # 034; Ótima empresa e ideia & # 034;
Eu trabalhei na Zocdoc em tempo integral (mais de um ano)
Os principais escritórios de Nova York e Arizona estão doentes.
-Realmente pessoas divertidas, as reuniões da empresa são frescas e bem planejadas.
-Bom pagamento e benefícios.
Empresa de rápido crescimento e mercado.
Territórios de vendas precisa de revisão para cada mercado.
- A maioria dos médicos especializados / dentistas não são ótimos para o ZocDoc.
-mais integrações de gestão prática.
Conselhos para Gestão.
Gostaria de criar um nível intermediário & # 034; Introdutório & # 034; produto - ou produto para médicos especializados que trabalham com referências de GP ou médico de família / dentista. Além disso, menos representantes em cada cidade criarão longevidade de carreira para os representantes externos de vendas.
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Você trabalha aqui Zocdoc? Compartilhe suas experiências.
Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutro (& # 034; OK & # 034;) Estrela Estrela Satisfeita Muito Satisfeito.
Fotos do Zocdoc.
Você já trabalhou aqui?
Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próxima.
Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
Comentários de Zocdoc.
Sua confiança é nossa principal preocupação, portanto, as empresas não podem alterar ou remover avaliações.
374 Revisões dos Funcionários.
Os benefícios são ótimos, que incluem assistência médica totalmente paga, férias ilimitadas e almoço grátis diariamente (em 74 avaliações)
Incrível cultura, ótimas pessoas, um bom lugar para trabalhar (em 36 avaliações)
Catered almoço todos os dias é um bônus adicional que vai um longo caminho (em 34 comentários)
Great benefits, great comp, ótimo lugar para se desafiar (em 18 comentários)
O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal não é problema para funcionários em tempo parcial (em 26 avaliações)
Volume de negócios - A equipe de vendas teve um volume de negócios excepcionalmente alto (em 18 avaliações)
Ame o que você fez com a equipe de vendas (em 15 comentários)
longas horas, escritório poderia parecer melhor, parece ser alta taxa de rotatividade ultimamente (em 12 comentários)
& # 034; Ótimo lugar para ser um engenheiro & # 034;
Eu tenho trabalhado no Zocdoc em tempo integral (mais de um ano)
Great (novo) espaço de escritório e lanches gratuitos, almoço grátis e grande cobertura de saúde e férias. Eu trabalho em uma grande equipe com problemas legais em tecnologia interessante, e meus companheiros de equipe são amigáveis e solidários. Minha equipe de gerenciamento é sempre prestativa e gentil.
O novo escritório chique pode ser um obstáculo (separado do resto da empresa e do almoço e das salas de reunião). Às vezes, temos que trabalhar na base de código legado e isso é uma grande dor na bunda, comparado a trabalhar em coisas novas. A empresa está crescendo, então, às vezes, é difícil acompanhar a melhor pessoa (ou equipe) para conversar.
Conselhos para Gestão.
Continue avançando com a nova tecnologia. Os lançamentos de aprendizado de máquina fazem com que todos (mesmo que eu não trabalhe nisso) se empolguem!
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& # 034; Business Operations Associate & # 034;
Eu trabalhei na Zocdoc em tempo integral.
Regalias extras são um plus.
Alta rotatividade, microgerenciando os gerentes de vendas.
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Eu trabalhei na Zocdoc em tempo integral.
Ambiente de trabalho descontraído.
Zero caminho de carreira.
Conselhos para Gestão.
Pare de culpar o seu antigo CEO e comece a olhar para o seu talento de gerenciamento atual e entender objetivamente se ele ainda está em seu papel. Crie roteiros de carreira para os representantes subirem. Pare o microgerenciamento.
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& # 034; Senior Service Operations Associate & # 034;
Eu tenho trabalhado no Zocdoc em tempo integral (mais de um ano)
grande cultura, realmente ajudando as pessoas.
Oportunidades limitadas de crescimento, falta de transparência.
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& # 034; Shakey organização de vendas & # 034;
Eu trabalhei na Zocdoc em tempo integral (mais de um ano)
Único produto nos EUA para ter sucesso como eles fizeram na pesquisa e encontrar.
Eles são descuidados com o seu histórico de trabalho e até mesmo fazem verificações de antecedentes depois que você sai. O cara da Fênix esteve lá para sempre, mas não é profissional e não deveria estar lá. Eles têm abuso excessivo de poder na organização.
Conselhos para Gestão.
Renove todos os VPs.
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& # 034; Boas Vibrações, Oportunidades Interessantes & # 034;
Eu tenho trabalhado no Zocdoc em tempo integral (Mais de um ano)
Estamos construindo uma plataforma que os pacientes absolutamente amam e somos cada vez mais reconhecidos como líderes inovadores no setor da saúde. As pessoas são inteligentes e apaixonadas aqui, e embora o ritmo de desenvolvimento de produtos possa ser rápido, o equilíbrio entre trabalho e vida é muito bom.
Este é um negócio desafiador, sendo relacionado à saúde e tendo vários conjuntos de clientes (médicos, hospitais e pacientes), e assim a estratégia não tem sido super clara. Há muitos pontos para se conectar, então não ficou claro como cada equipe está contribuindo para o resultado final.
Conselhos para Gestão.
Mais de comunicar e continuar compartilhando informações. Atribuir mais tempo para correções de bugs e descobrir / corrigir experiências negativas de produtos.
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& # 034; Top NYC Tech & # 034;
Eu tenho trabalhado no Zocdoc em tempo integral (Mais de um ano)
Eu estou construindo uma interessante tecnologia para resolver problemas do mundo real em Nova York. O Zocdoc é um lugar divertido para se trabalhar, onde a gerência de engenharia trabalha bem com o gerenciamento de produtos para trabalhar em produtos que fazem uma grande diferença na vida de nossos clientes (pacientes e médicos). Eu tenho ótimos companheiros de equipe que são ótimos mentores. Novo espaço de escritório é chique!
Trabalhar na base de código legado é como rastejar em um sótão empoeirado, mas a maioria está atrás de nós agora.
Conselhos para Gestão.
Continue investindo no futuro e desenvolvendo talentos.
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& # 034; recrutador de vendas & # 034;
Eu trabalhei na Zocdoc em tempo integral.
Comissão paga por contratação + salário base. Cultura única, almoço grátis, lanches e bebidas grátis.
Mercado competitivo para recrutar representantes de vendas em Scottsdale e NYC.
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& # 034; Operações associadas & # 034;
Eu trabalhei na Zocdoc em período integral (menos de um ano)
Grandes benefícios médicos e almoços grátis, mais eles estavam em uma parte agradável de Scottsdale que era de fácil acesso a partir da rodovia.
Todo mundo bebe o refrigerante. Você trabalha 50 a 60 horas por semana e o trabalho é basicamente de telemarketing. É uma piada.
Conselhos para Gestão.
Preste atenção ao quanto você está trabalhando com uma pessoa que está ganhando menos que um professor da escola. Não espere o mundo deles quando você não pagar o suficiente pelo trabalho que deseja que eles façam.
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& # 034; Pessoas excelentes, ótima idéia, precisam de visões mais claras & # 034;
Eu trabalhei na Zocdoc (mais de 3 anos)
Grandes colegas de trabalho, almoço servido, escritório em ótima localização.
Sub-par office (NYC), remuneração abaixo da média, pouco crescimento na carreira.
Conselhos para Gestão.
A ideia de programação on-line é ótima, mas em vez de adicionar recursos supérfluos, concentre-se em como torná-la o mais simples possível. Invista em pessoas que não são apenas engenheiros ou produto.
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Atualizações da empresa.
Dar poder ao paciente, e sorvete para nossas equipes são apenas duas vantagens de ser um Zocdoc. Confira as maneiras pelas quais mantemos #LifeatZocdoc divertido!
Estamos empolgados para sermos nomeados uma das empresas mais saudáveis para se trabalhar nos Estados Unidos este ano. Obrigado Greatist!
Empresas a explorar.
Fotos do Zocdoc.
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